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              集團(tuán)要聞
              贛州城投集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方到新型建材公司調(diào)研經(jīng)營工作
              發(fā)布時(shí)間:2023-05-24

              523日上午,贛州城投集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方深入新型建材公司調(diào)研,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理賴連洪,集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部、新型建材公司等相關(guān)人員陪同或參加相關(guān)活動。


              在調(diào)研分析會上,劉曉方認(rèn)真聽取了新型建材公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào),對階段性任務(wù)完成情況給予了充分肯定。重點(diǎn)了解了發(fā)展中存在的困難,并就如何破解難點(diǎn)問題與相關(guān)人員進(jìn)行充分溝通交流,指導(dǎo)經(jīng)營工作。會后,劉曉方一行查看了新型建材公司信息化招采平臺整體運(yùn)行情況。

              劉曉方強(qiáng)調(diào),要迅速做大體量,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。要搶抓發(fā)展機(jī)遇,大力拓展建筑建材市場,積極對標(biāo)行業(yè),搶占市場份額,爭取市場地位,將市場話語權(quán)牢牢把握在手中。要全面對接市場,實(shí)現(xiàn)自立自強(qiáng)。必須始終堅(jiān)持市場化發(fā)展理念,主動遵循市場規(guī)律,加快對外拓展市場步伐,著力提升市場化業(yè)務(wù)占比,強(qiáng)化企業(yè)自身生存能力。要理順工作機(jī)制,推進(jìn)試點(diǎn)改革。從體制和機(jī)制角度著手,破解難點(diǎn)痛點(diǎn)問題,建立以效率優(yōu)先,兼顧公平的分配方式,將考核與激勵(lì)重心向一線人員、專業(yè)技術(shù)崗位傾斜,徹底打破平均主義“大鍋飯”現(xiàn)象。要完善全產(chǎn)業(yè)鏈布局,挖掘各環(huán)節(jié)價(jià)值。要拓寬發(fā)展思路,深入市場充分調(diào)研,緊緊圍繞建筑產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游做好業(yè)務(wù)布局,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢打造新增長點(diǎn),實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈延伸。要樹立紅線意識,合規(guī)合法經(jīng)營。要始終懷著一顆公心,摒棄私心雜念,善于用智慧和能力解決問題,放開手腳大膽和市場主體打交道,營造干凈干事、干勁十足的良好氛圍。

              供稿:賴垚成

              編輯:夏小青 李德文

              編校:龍 劉家燦 曾文君

              審核:王遠(yuǎn)平


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              贛州城投集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方到新型建材公司調(diào)研經(jīng)營工作
              發(fā)布時(shí)間:2023-05-24

              523日上午,贛州城投集團(tuán)黨委書記、董事長劉曉方深入新型建材公司調(diào)研,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理賴連洪,集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部、新型建材公司等相關(guān)人員陪同或參加相關(guān)活動。


              在調(diào)研分析會上,劉曉方認(rèn)真聽取了新型建材公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào),對階段性任務(wù)完成情況給予了充分肯定。重點(diǎn)了解了發(fā)展中存在的困難,并就如何破解難點(diǎn)問題與相關(guān)人員進(jìn)行充分溝通交流,指導(dǎo)經(jīng)營工作。會后,劉曉方一行查看了新型建材公司信息化招采平臺整體運(yùn)行情況。

              劉曉方強(qiáng)調(diào),要迅速做大體量,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。要搶抓發(fā)展機(jī)遇,大力拓展建筑建材市場,積極對標(biāo)行業(yè),搶占市場份額,爭取市場地位,將市場話語權(quán)牢牢把握在手中。要全面對接市場,實(shí)現(xiàn)自立自強(qiáng)。必須始終堅(jiān)持市場化發(fā)展理念,主動遵循市場規(guī)律,加快對外拓展市場步伐,著力提升市場化業(yè)務(wù)占比,強(qiáng)化企業(yè)自身生存能力。要理順工作機(jī)制,推進(jìn)試點(diǎn)改革。從體制和機(jī)制角度著手,破解難點(diǎn)痛點(diǎn)問題,建立以效率優(yōu)先,兼顧公平的分配方式,將考核與激勵(lì)重心向一線人員、專業(yè)技術(shù)崗位傾斜,徹底打破平均主義“大鍋飯”現(xiàn)象。要完善全產(chǎn)業(yè)鏈布局,挖掘各環(huán)節(jié)價(jià)值。要拓寬發(fā)展思路,深入市場充分調(diào)研,緊緊圍繞建筑產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游做好業(yè)務(wù)布局,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢打造新增長點(diǎn),實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈延伸。要樹立紅線意識,合規(guī)合法經(jīng)營。要始終懷著一顆公心,摒棄私心雜念,善于用智慧和能力解決問題,放開手腳大膽和市場主體打交道,營造干凈干事、干勁十足的良好氛圍。

              供稿:賴垚成

              編輯:夏小青 李德文

              編校:龍 劉家燦 曾文君

              審核:王遠(yuǎn)平